¿Y Usted que Opina? 

SÍNTESIS DE LAS REUNIONES SOSTENIDAS CON LOS EMISARIOS DEL GOBIERNO NACIONAL Y LAS REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES DE MADRES COMUNITARIAS

Con el objetivo de hacer las claridades necesarias, voy a hacer un recuento de lo que ha sucedido con el proceso del derecho a pensión para las madres comunitarias:

1°. El año pasado nos propusieron entrar a la Cuenta de Subsistencia, esta es la que cobija en todo el país a los adultos y adultas mayores que no logran pensionarse y a los cuales se les brinda un subsidio que oscila entre $45.000 y $80.000 pesos, esto depende del municipio o la ciudad. Para Bogotá establecieron $80.000.

En ese entonces salieron varios a decir que esto era lo mejor para las mujeres y que éstas debían aceptar lo que el gobierno les ofrecía, porque no era posible nada más. Sin embargo para nosotras esto no garantizaba los derechos, a lo cual nos opusimos y estudiamos dándonos cuenta que ninguna madre comunitaria podría entrar pues uno de los requisitos para acceder a este subsidio es que no posea ningún bien, si tiene casa quedaría excluida. Entonces esto fue una mentira.

2°. La segunda propuesta que nos hicieron al inicio de este año, fue que el ICBF complementaría este aporte hasta llegar a los $115.000 pesos mensuales para todas las madres comunitarias, a lo cual también nos opusimos porque no consideramos justo que después de tantos años de trabajo se solucionara con este minúsculo subsidio.

3°. Los procesos de paro y reivindicación de derechos que hemos adelantado durante este año nos han llevado a otra condición. Después de las anteriores propuestas nos hacen una nueva que tenía que ver con el aporte de $215.000 para todas las madres comunitarias, a lo cual volvimos a decir que no, que la alternativa debía ser el salario mínimo.
 
4°. En la posterior reunión nos presentaron la siguiente propuesta, la cual es importante que ustedes analicen y nos puedan detallar sus opiniones. Las madres fueron divididas en tres grupos:

• Las Madres Comunitarias mayores de 65 años que no han cotizado lo suficiente para obtener una pensión.
• Las madres Comunitarias mayores de 55 años que aún les falta y que algunas no alcanzarían las semanas cotizadas para la pensión.
• Y el resto de las madres comunitarias que se encuentran haciendo sus aportes de pensión, para las cuales pedimos el reconocimiento del salario mínimo.

Frente al primer grupo es que se inicia el proceso de negociación, por ser urgente resolver la situación de muchas mujeres que a estas alturas deberían estar descansando y disfrutando del producto de su trabajo de más de 20 años. Para ello se le solicito al gobierno realizar un estudio de las madres que se encuentran en este rango y nos presentara una propuesta específica.
 
En total las madres comunitarias (MC) mayores de 65 años en todo el país son 2616.
Sin Información de semanas 582 MC
Sin semanas cotizadas 211 MC
de 1 a 50 semanas 445 MC
de 51 a 100 semanas 236 MC
de 101 a 200 semanas 442
de 201 a 300 semanas 174
de 301 a 400 semanas 117
de 401 a 500 semanas 90
de 501 a 600 semanas 90
de 601 a 700 semanas 77
de 701 a 800 semanas 80
de 801 a 900 semanas 23
de 901 a 1000 semanas 19
de 1001 a 1100 semanas 20
1101 a 1200 semanas 7 MC
de 1201 a 1300 semanas 1 MC
de 1401 a 1500 semanas 2 MC.
 
Frente a este punto es importante aclarar que el gobierno además de la cantidad de semanas contempla el tiempo laborado, quedando entonces la propuesta de aporte de la siguiente manera:

Habiendo cotizado menos de 500 semanas y servicio de 10 a 14 años y 11 meses

$ 200.000
Cotizado menos de 500 semanas y servicio de 15 a 19 años 11 meses $215.000
Cotizado menos de 500 semanas y servicio de 20 años o más $230.000
 
Para las que han cotizado entre 501 y 750 semanas y han tenido:

Servicio de 10 a 14 años y 11 meses $220000
Servicio de 15 a 19 años 11 meses $235000
Servicio de 20 años o más $250000.
 
Para las que han cotizado más de 750 semanas y servicio en los mismos rangos $250.000 hasta 14 años 11 meses.
De 15 a 19 y 11 meses $265000
Más de 20 años $280.000
 
Dentro de otras aclaraciones que hay que realizar, está el que el valor descrito seria un aporte de manera vitalicia, pero no es heredable.
Se les devolverán las semanas cotizadas, es decir el valor neto que cada una ha cotizado.

Por otro lado es importante tener en cuenta que a muchas de estas mujeres las podrá cobijar el régimen de transición antes de la ley 100, que empezó a regir a partir de abril de 1994. Para las que se encontraban afiliadas a ese momento o habían cotizado los requisitos son tener a abril de 1994, 35 años y 750 semanas cotizadas. La pensión se realizará sobre 1000 semanas.
 
Para el caso de la salud de estas personas se realizaría a través del régimen subsidiado excepto las que se pensionen de acuerdo a lo establecido en la ley. Vuelve a insistirse sobre la garantía de derechos, al igual se les pregunta si esta es la ultima opción que nos presentan o que si es posible realizar nuevamente un reajuste.
 
En esta reunión se le plantea al gobierno que transmitiremos a las mujeres la propuesta que nos hacen, porque son ellas o sea ustedes las que nos deben decir que hacer, cual es su propuesta, por favor enviarla al correo. Urge volver a reunirnos con los emisarios del gobierno.
 
De otro lado nos pueden enviar vía mail, las situaciones de incapacidad de más del 50% que les impida a las madres desarrollar sus actividades, se requiere mirar esto cuanto antes.
Por otro lado si existen situaciones anómalas con respecto a las cartas de retiro que empezó a enviar PROSPERAR, por favor nos envían los datos con el respectivo soporte para enviarlo cuanto antes.

Un saludo y quedo atenta de cualquier inquietud, pero sobre todo a sus propuestas. Por favor no se demoren.
 

ROCIO ALVARADO
PRESIDENTA NACIONAL
ADDHIP
3168569970